A John, un estudiante internacional, le ofrecen un trabajo a tiempo parcial en una tienda minorista.
El empleador sugiere un acuerdo de pago en efectivo, pero John no está seguro de las
implicaciones. Comparemos las posibles ventajas del pago en efectivo frente al empleo legítimo.
Oferta de pago en efectivo:
Tarifa horaria: $24 por hora (se paga en efectivo)
Horas semanales: 20 horas
Ingresos semanales totales: $480 dólares
No se deduce ningún impuesto, ya que se trata de una transacción en efectivo Jubilación Nil

Derecho legal real según el nivel 1 de Trabajo Justo (a 22 de diciembre de 2023)
Tasa de retribución para un empleado a tiempo parcial del sector minorista de nivel 1: $24,73 /hora
Tarde – de lunes a viernes después de las 18.00 h: $30,91 /hora
Sábado de carga (25%): $30,91 por hora
Domingo de carga (50%): $37,10 por hora
Carga en festivos (250%): $55,64 por hora

Cálculo del empleo legítimo:
Precio base por hora: $24,73 /hora
Lunes a Viernes Ganancia Regular (8 horas * 24.73) $197.84
Sábado (4 horas * $30.91): $123.64
Domingo (4 horas * 37,10 $): $148.40
Tarde de lunes a viernes (4 horas * $30,91 ): 123,64
Total de ingresos legítimos: $593,52 .
Deducción fiscal (utilizando el umbral libre de impuestos) (57)
Ingresos netos: $536,52
Jubilación (11%) $65,29

Beneficios del empleo legítimo:

Retribución horaria superior basada en la tarifa de adjudicación.
Retribución adicional por trabajar sábados y domingos.
Pago de horas extraordinarias por horas trabajadas más allá de las 38 horas semanales.
Derecho a cotizar a la seguridad social.
Los trabajadores a tiempo completo y a tiempo parcial acumulan la baja por enfermedad y la baja por cuidador durante cada año de trabajo. Se empieza a acumular a partir del primer día de trabajo y se basa en las horas ordinarias de trabajo.
Posible devolución de impuestos cuando John presente su declaración de la renta a la ATO si tiene derecho a ella por los gastos relacionados con el trabajo, como la ropa de protección y otros artículos de trabajo en los que haya podido incurrir con sus propios gastos de bolsillo.
Los residentes temporales (excluidos los WHM), incluidos los estudiantes internacionales con un visado válido y que sean residentes a efectos fiscales, pueden acogerse al umbral libre de impuestos.

Conclusión: Aceptar dinero en efectivo en mano puede proporcionar una gratificación inmediata, pero a menudo se traducen en importantes beneficios no percibidos y riesgos legales para los titulares de visados temporales en Australia.

Es esencial que las personas conozcan sus derechos y las ventajas de un empleo legítimo, que ofrece mayor seguridad financiera, derechos y protección jurídica.

Garantiza que las personas reciban una compensación justa por su trabajo y contribuye a un panorama laboral más transparente y ético.