Caso práctico 1

Sebastián es estudiante internacional en Australia y trabaja a tiempo parcial en una cafetería.

Sebastián se ha enterado, a través de una publicación en Facebook, que las horas de trabajo de los titulares de visas de estudiante volverán a limitarse a partir de julio de 2023 a un máximo de 48 horas por quincena mientras duren sus estudios.

El empleador de Sebastián le ha estado presionando para que trabaje más horas de las que le permite su visa y le ha amenazado con despedirle si se niega a trabajar las horas adicionales.
Su empleador argumenta que, como actualmente hay escasez de mano de obra en el sector de la hostelería en Australia, al gobierno no le importará cuántas horas trabaje.

Además, el amigo cercano de Sebastián, Leo, un estudiante internacional le ha dicho que ha seguido trabajando un número ilimitado de horas desde julio y, por tanto, está bien que Sebastián también lo haga.
Sebastián está confundido por la información contradictoria que ha recibido.

Quiere hacer lo correcto, pero le preocupa perder su trabajo y su fuente de ingresos por no seguir las normas.